“La marque employeur, c’est comme une relation entre deux personnes.” Michel Guye-Bergeret, Head of Global Talent Management (CICR)
Dans ce 27e épisode d’Airccelerate podcast, Marco Brienza suit la transformation des ressources humaines à #truGeneva en présence de deux experts RH, Caroline De Allegri (Odienz) et Michel Guye-Bergeret (Comité International de la Croix-Rouge).
Un podcast enregistré lors de l’événement #truGeneva qui s’est déroulé le 23 mai 2019 au siège du Comité International de la Croix-Rouge (CICR) à Genève: 200 professionnels RHs romands et internationaux réunis autour de sujets liés à la « People Attraction » tels que le recrutement, la marque employeur ou le marketing RH. 2 mots d’ordre pour chaque visiteur: participer et débattre! De la pure intelligence collective, loin des conférences habituelles.
Parmi les temps forts de cette 5e édition observés par Caroline De Allegri et Michel Guye-Bergeret:
- La marque employeur par les employés
- Rétention de talents: nul besoin de survaloriser la surperformance: commencer par valoriser la performance, soit la grande majorité des collaborateurs
- Un exemple concret de bouche-à-oreille RH: https://fr.glassdoor.ch/index.htm
- On l’a promis durant l’émission, le lien vers la startup Skillspotting, technologie unique de gestion dynamique des compétences.
